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目前杭州市政府已经实行了新的保育员工资标准。其中，初级保育员的月工资标准为2800元，而中级保育员的月工资标准为3200元。相比之前，两者的工资都有了一定的提升。
导致工资差别的原因
两种保育员工资标准的差异是由于其职位等级不同所导致的。初级保育员属于三级职位，而中级保育员则属于四级职位。因此，其工资标准也有一定的差距。
同时，中级保育员在职位等级、职业素养、工作经验等方面也相比初级保育员更具有优势，这也是导致工资差距的原因之一。
建议和总结
对于保育员们而言，想要获得更高的工资，不仅要在专业知识、职业素养等方面得到提高，还需要不断通过考试或者其他途径提升自己的职位等级，这样才有机会获得更高的工资标准。
对于企业和政府部门而言，应该在职位设置、薪资制度等方面做好规划和设计，使得不同职位的员工可以得到公平、合理的薪资待遇，激励员工的工作积极性。
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